Разъяснение о порядке обучения по охране труда офисных сотрудников
Кто должен заниматься охраной труда в офисе
В соответствии со статьей 223 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований
охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя,
осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого
превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность
специалиста по охране труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
То есть независимо от численности работников организации у каждого работодателя должен быть минимум один человек, который будет осуществлять функции службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодателя.
Функции по охране труда (в офисе) может выполнять любой сотрудник
организации, например, кадровик или бухгалтер, или сам руководитель организации
(директор).
Обязательное обучение для ответственного по охране труда
В соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. No 2464 (далее – Правила), специалиста по охране труда или уполномоченного сотрудника необходимо будет обучить в учебном центре по Программам обучения:
-
по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов (основание: п. 53г) Правил) – Программа А;
-
безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (основание: п. 53г) Правил) – Программа Б;
-
по оказанию первой помощи пострадавшим (основание: п. 34 Правил) – Программа 1П.
дополнительных вопросов от инспекции по труду, рекомендуем ему пройти профессиональную переподготовку в этой области по направлению «Техносферная безопасность. Охрана труда» в объеме не менее 256 часов.
Нужно ли обучать всех офисных сотрудников охране труда
-
в случае если исполнение обязанностей на рабочих местах связано с источниками опасности, указанными в п.54 Правил (с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные
стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми); -
если данные категории сотрудников не определены пунктом 33 Правил – председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим; лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; работники,
ответственные за проведение инструктажей по охране труда; специалисты по охране труда работники рабочих профессий; лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями НПА; работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством; работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим и иные лица на усмотрение работодателя; -
при условии доведения информации о безопасных методах и приемах выполнения работ, методов оказания первой помощи пострадавшим до работников в рамках вводного/ первичного/ повторного инструктажей по охране труда.
офисных сотрудников от обучения по охране труда по программам Б и 1П, но меры
безопасности, а также порядок оказания первой помощи должны доводить до них при проведении вводного (специалистом по охране труда или сотрудником, выполняющим
обязанности СОТа), первичного и повторного (руководителем на рабочем месте, обученным
по программам обучения направлений А, Б, 1П) инструктажей по охране труда — всё это должно быть отражено в программах проведения вводного и первичного инструктажей.
Запись о проведении вводного инструктажа по охране труда оформляется на сотрудника один раз в день приема на работу в компанию.
Запись о проведении первичного инструктажа по охране труда оформляется единожды при приеме (переводе) сотрудника на новое рабочее место, повторного инструктажа по охране труда оформляется 1 раз в 6 месяцев.
по программам Б и 1П и проводить им только вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»:
-
на должностных лиц - в размере от 15 до 25 тысяч рублей;
-
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15 до 25 тысяч рублей;
-
на юридических лиц - от 110 до 130 тысяч рублей.