КОНТАКТЫ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА
+7 (495) 240-81-85
Позвонить нам
 
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР В МОСКВЕ
+7 (495) 240-81-85
msk@ucpsg.ru
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Порядок оформления и проведения инструктажей по охране труда

5 видов инструктажей по охране труда

Инструктажи по охране труда можно разделить на пять блоков по их назначению и

порядку проведения (основание – п. 8 Правил обучения по охране труда и проверки знания

требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской

Федерации от 24 декабря 2021 г. No 2464 (далее – Правила)):

  • Вводный инструктаж по охране труда

  • Первичный инструктаж по охране труда

  • Повторный инструктаж по охране труда

  • Внеплановый инструктаж по охране труда

  • Целевой инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда:

  • проводится со всеми работниками до момента их допуска на рабочее место;

  • проводит специалист по охране труда или работник, назначенный приказом работодателя;

  • проводить по программе вводного инструктажа. Инструкция по вводному инструктажу может быть на бумажном носителе, в форме презентации, видеоформат или на специализированной платформе в виде конспекта лекций по вводному инструктажу;

  • провести устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасной работы либо работник проходит тестирование на платформе;

  • сделать запись о проведении инструктажа, указать дату его проведения и проставить подписи инструктируемого и инструктирующего.

В случае, если работодатель решил отказаться от ведения журнала вводного инструктажа, то при регистрации вводного инструктажа в другой, самостоятельно утвержденной форме необходимо отразить следующую информацию:

  • дата проведения вводного инструктажа по охране труда;

  • фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

  • профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

  • число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;

  • наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;

  • фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

  • подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

  • подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.

Журнал вводного инструктажа по охране труда – это документ, который фиксирует

проведение обязательного обучения безопасным способам работы при приеме сотрудника

на работу.

Кроме всех вновь принятых, такое обучение проходят:

  • сотрудники, которые командированы в учреждение;

  • учащиеся учреждений образования, находящиеся в организации в рамках производственной практики;

  • работники иных предприятий, трудящиеся по договорам ГПХ;

  • иные лица в соответствии с решением нанимателя, принимающие участие в деятельности организации.

Первичный инструктаж по охране труда

После вводного инструктажа работник проходит (согласно п.13 Правил) первичный
инструктаж по охране труда на рабочем месте (проводится до начала самостоятельной
работы) в объеме локального акта (локальных актов), требования которых необходимо
работнику для выполнения работ. Инструктаж проводится непосредственным
руководителем работника, назначенным ответственным за проведение инструктажа на
рабочем месте.

С кем проводят первичный инструктаж на рабочем месте:

  • с работниками организации;

  • с лицами, проходящими производственную практику.

Важно! Допускается освобождение работников от прохождения первичного

инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с

опасностью, источниками которой являются:

  • персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры);

  • аппараты копировально-множительной техники настольного типа;

  • единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации;

  • иная офисная организационная техника;

  • бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства.

При этом: другие источники опасности отсутствуют, условия труда по результатам
проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

В таких случаях информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при
наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по
охране труда.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения
первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Журнал инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован,
подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.

На первой странице Журнала указывается наименование структурного
подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель
(производитель) работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и
проверку знания требований охраны труда.

Повторный инструктаж по охране труда:

  • проводится не реже одного раза в 6 месяцев,

  • в объеме первичного инструктажа.

Инструктаж проводится непосредственным руководителем работника, назначенным
ответственным за проведение инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников,
освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.
Журнал повторного инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован,
прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.

На первой странице Журнала указывается наименование структурного
подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников
организации в случаях, обусловленных:

  • изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

  • изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

  • изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

  • выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

  • требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

  • произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

  • перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

  • решением работодателя.

  • Проводит непосредственный руководитель работ, прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
  • Проводят на рабочем месте сотрудника.
  • Объем и содержание определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость проведения инструктажа.
  • Провести устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасной работы.
  • Сделать запись о проведении инструктажа, указать дату его проведения и проставить подписи инструктируемого и инструктирующего.
  • Журнал внепланового инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.
Важно! При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!

Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих
случаях:

  • перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;

  • перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;

  • перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;

  • перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

  • в иных случаях, установленных работодателем.

Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем
работ.

Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда,
предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном
нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи
пострадавшим.

Важно! При выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных
ситуаций целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем работ по
ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке.
Допускается проведение такого инструктажа по охране труда без регистрации записей
о его прохождении.

Важно! Проведение целевого инструктажа по охране труда при выполнении
работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска,
оформляется в наряде-допуске.