Можно ли сотрудников освободить от обучения по охране труда, по оказанию первой помощи?

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, в случае если исполнение обязанностей на рабочих местах связано с источниками опасности, указанными в пункте 54 Правил (с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для

нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми), при условии доведения информации о безопасных методах и приемах выполнения работ до работников в рамках вводного, первичного, повторного инструктажей по охране труда.

Рядовые сотрудники подлежат обучению по программам направления Б и 1П. Работодатель может освободить приказом (распоряжением) этих сотрудников от обучения по охране труда по программам Б и 1П, но меры безопасности, а также порядок оказания первой помощи должны доводить до них при проведении вводного, первичного, повторного инструктажей по охране труда — всё это должно быть отражено в программах проведения вводного и первичного инструктажей.