Как организовать обучение и проверку знания требований охраны труда внутри организации?

Главным критерием для обучения работников на предприятии служат следующие факторы:

1) Регистрация работодателя в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда на сайте Минтруда.

2) Наличие у работодателя:

материально-технической базы в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
учебно-методической базы в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
не менее 2-х лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
комиссии по проверке знания требований охраны труда, сформированной в соответствии с положениями раздела VII Правил по охране труда, утвержденных ППРФ 2464, т.е. в обязательном порядке обученную в УЦ по программам обучения по охране труда по направлению А и Б. Если проводят проверку знаний по В, 1П и СИЗ, то также должно быть обучение в УЦ по этим направлениям.

Как организовать обучение и проверку знания требований охраны труда внутри организации?

Главным критерием для обучения работников на предприятии служат следующие факторы:

учебно-методической базы в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;

не менее 2-х лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;