Если в штате нет СОТа, численность менее 50 человек или это микропредприятия, какой порядок обучения по охране труда?

Нет. Необязательно организации иметь в штате специалиста по охране труда:

если в организации меньше 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации (ст. 223 ТК РФ). Функции по охране труда могут выполнять - руководитель организации лично; уполномоченный работник, например, кадровик или бухгалтер; организация или специалист на договоре ГПХ, которые оказывают услуги в области охраны труда. Такое лицо обязательно должно быть назначено на предприятии, и оно должно быть обучено в УЦ по направлению «Техносферная безопасность», а также по программам обучения – А, Б и Первая помощь, если еще есть работы повышенной опасности, то еще и по программам В и применение СИЗ.

В соответствии с п. 100 Правил по охране труда, утв. ППРФ No2464 от 24.12.2021г., работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств

индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. В случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями настоящих Правил.

То есть на микропредприятии должно быть назначено лицо, ответственное по охране труда, обучено в УЦ по направлению «Техносферная безопасность», а также по программам обучения – А, Б и Первая помощь, если еще есть работы повышенной опасности, то еще и по программам В и применение СИЗ. Далее такого сотрудника назначают ответственным по охране труда и обязуют его проводить вводный инструктаж и инструктажи по охране

труда на рабочем месте (издается приказ работодателя).