Аренда платформы дистанционного обучения
Сотрудник сдал проверку знаний — платформа сформировала протокол и передала сведения в реестр обученных лиц. Без ручного ввода строк, сверки СНИЛС и просроченных сроков.
Главное в платформе
Обучить сотрудников умеет любой учебный центр. Сложность начинается после: протокол, номер, комиссия, сведения в реестр обученных лиц. Здесь это происходит без человека.
Платформа фиксирует результат, дату, программу и попытки — с компьютера или телефона, в любое время смены.
По установленной форме: номер, дата, состав комиссии, перечень сотрудников. Скачивается и хранится в кабинете.
Данные передаются в реестр обученных лиц пакетом. Статус передачи виден в кабинете — не нужно верить на слово.
Собрать подписи, присвоить номера, перенести строки в реестр, сверить СНИЛС, поймать опечатки. Ошибка в реестре — обучение считается неподтверждённым, а это уже риск штрафа.
Специалист по охране труда не открывает ни одной формы. Он видит статус передачи, скачивает готовый пакет документов к проверке и занимается работой, а не перепечатыванием фамилий.
Видеообзор платформы
Кабинет руководителя, назначение курсов, отчёты и передача протоколов в Минтруд — показываем на реальной платформе, без слайдов.
Кому подходит
Платформа закрывает обязательное обучение по постановлению 2464: охрана труда, первая помощь, СИЗ, работы повышенной опасности, пожарная и электробезопасность, рабочие профессии.
Обучение съедает недели: собрать группы, свести журналы, вручную занести сведения в реестр.
Вы не эксперт по 2464 и не обязаны им быть. Нужен понятный список: кого, чему и когда обучить.
Вопрос один: если завтра придёт ГИТ, документы по обучению в порядке?
Сравнение
Онлайн-обучение сегодня есть у всех. Разница в том, кому принадлежит процесс: вы каждый раз покупаете обучение по счёту — или у вас есть система, которая работает круглый год.
Что входит в подписку
Вы не строите свою СДО, не покупаете лицензии на курсы и не нанимаете методиста — всё уже собрано. Остаётся загрузить сотрудников.
Протоколы формируются автоматически, сведения уходят в реестр обученных лиц без ручного ввода. Главная функция платформы.
Охрана труда, первая помощь, СИЗ, работы на высоте, пожарная и электробезопасность, промбезопасность, экология, ГО и ЧС, рабочие профессии. Обновления — в подписке.
Приказы, программы, журналы, инструктажи, положения — то, что запрашивает инспектор. Заполняются данными из вашего кабинета.
Кто прошёл, кто не сдал, у кого горит срок — видно с любого устройства. Отчёт по подразделению в один клик.
Экспертная поддержка
Будни с 9:00 до 18:00 по Москве: помогаем загрузить штат, собрать группы, подобрать обязательные программы под ваши должности. Вопрос по нормативке — отвечает эксперт по охране труда.
Подключение
Показываем платформу за 15 минут и открываем доступ на 3 дня. Бесплатно, до всяких договоров и счетов.
Присылаете список сотрудников файлом — переносим данные с вашей текущей системы бесплатно.
Собираем группы по отделам, профессиям и филиалам, назначаем обязательные программы.
Сотрудники учатся с компьютера или телефона в удобное время, вы видите прогресс онлайн.
Проверка знаний, автоматические протоколы, передача сведений в реестр Минтруда.
Платформа заранее предупреждает о повторном обучении. Просрочек не будет.
Два формата
Платформа — это инструмент, и кто-то в компании всё равно должен им заниматься. Если такого человека нет или у него нет времени, учебный центр берёт процесс на себя: вы получаете обученных сотрудников и готовые документы, а не ещё одну задачу.
Подходит, когда в компании есть специалист по охране труда или кадровик, который ведёт обучение.
Подходит, когда заниматься обучением некому: вы отдаёте список сотрудников и получаете результат.
Расчёт за минуту
Двигайте ползунок — цифры пересчитываются сразу. Контакты для результата не нужны.
Расчёт ориентировочный: точная цена зависит от набора программ и числа сотрудников. Менеджер пришлёт официальный расчёт и список программ, обязательных именно для ваших должностей.
Тарифы
В любом тарифе: все обновления курсов, перенос данных с текущей системы и личный аккаунт-менеджер — бесплатно.
Как проходит переход
Порядок подключения зависит не от отрасли, а от того, как обучение устроено у вас сейчас. Найдите свою ситуацию — примерно так и будет выглядеть переход.
Обучение идёт партиями через учебный центр, протоколы лежат в папках, сроки живут в Excel, а перед проверкой начинается аврал.
В каждом городе своя история: где-то обучили, где-то забыли, свести всё в одну картину невозможно без обзвона.
Охрана труда на кадровике или директоре. Главный вопрос даже не «где обучить», а «кого и чему обязаны обучить».
Доказательства
«Очень доволен работой учебного центра ПСГ! Регулярно отправляем туда сотрудников и всегда ост…»
ЕДЕгор ДрыгаЯндекс.Карты, 28 апреля«Удобный сервис, грамотный персонал, который всегда ответит на все интересующие вопросы, быстрая…»
ЕКЕкатерина КустоваЯндекс.Карты, 28 апреля«Очень рад тому что смог пройти здесь профессиональную подготовку и считаю что не зря потратил время!»
Яyadrive01Яндекс.Карты, 2 июляВозражения
После проверки знаний платформа формирует протокол и передаёт сведения об обучении в реестр обученных лиц: ФИО, СНИЛС, должность, программа, дата, номер протокола и результат. Вручную заносить строки и сверять данные не нужно, статус передачи виден в личном кабинете.
Да. Обучение идёт по аккредитованным программам, протокол формируется по установленной форме, сведения попадают в реестр. Комплект документов к проверке выгружается из кабинета в один клик, образцы протокола и приказов присылаем до оплаты.
Там вы покупаете разовое обучение: платите за каждого человека при каждом обучении, ждёте протоколы, не видите статус передачи в реестр и сами следите за сроками. Здесь у вас круглый год своя система: новичок учится в день выхода, протоколы формируются сразу, сроки контролирует платформа, а годовая подписка стоит 235 ₽ за программу на человека.
Он получает повторную попытку, а вы видите это в кабинете: кто не сдал и кого нужно отправить на повторное обучение. Дополнительно за пересдачу не платите.
Перенос данных бесплатный: присылаете выгрузку по сотрудникам и пройденным программам, мы загружаем всё сами и сохраняем сроки действия обучения. Обычно это один рабочий день.
Это цена одной программы обучения для одного сотрудника на год. Нужны три программы — умножайте на три. Обновления курсов, шаблоны документов, поддержка и перенос данных входят в подписку и отдельно не оплачиваются.
Курсы открываются с телефона: короткие уроки, крупный текст, возможность продолжить с того места, где остановился. Кабинет руководителя показывает, кто ещё не начал.
Да: договор, счёт, акт и все закрывающие документы, оплата по безналичному расчёту. Реквизиты — в подвале страницы, данные компании открыты на портале ФНС.
Покажем кабинет, курсы под ваши должности и то, как протоколы уходят в реестр Минтруда. Бесплатно и ни к чему не обязывает — перезваниваем в рабочее время в течение 15 минут.
Оставьте телефон — откроем доступ и покажем платформу за 15 минут.