Видеокурс по охране труда с учётом изменений законодательства

Комплексное обучение по охране труда: видеокурс для работодателей и сотрудников

На этой странице собраны обучающие видео, охватывающие все ключевые аспекты организации и прохождения обучения по охране труда в соответствии с актуальными требованиями законодательства, включая изменения с 1 марта 2023 года.

Нормативная база и виды обучения по охране труда

Вы узнаете:
– какие нормативные акты определяют порядок обучения: статья 219 ТК РФ, Постановление № 2464 и ГОСТ 12.0.004–2015;
– какие виды обучения предусмотрены законодательством: инструктажи, стажировки, обучение первой помощи, использование средств индивидуальной защиты и другое;
– в каких случаях и как именно проводится то или иное обучение.

Инструктажи по охране труда: виды, порядок и оформление

Вы узнаете:
– чем отличаются вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи;
– когда и кем они проводятся, какие темы включают, и как оформляются результаты;
– как правильно вести журнал инструктажа: что фиксировать, какие подписи обязательны, в каких случаях применяется наряд-допуск;
– какие требования предъявляются к документации и срокам хранения согласно действующему законодательству.

Стажировка на рабочем месте: порядок, требования и оформление

Вы узнаете:
– кто должен проходить стажировку и на основании каких нормативов это определяется;
– как организуется стажировка: сроки, программа, контроль со стороны опытных работников;
– какие документы необходимо оформлять, как регистрируется стажировка и где хранятся данные;
– почему правильное оформление документов критично при расследовании несчастных случаев.

Обучение по первой помощи: кого и как нужно обучать

В рамках видео вы узнаете:
– в каких случаях обучение по первой помощи проводится отдельно или как часть программы по охране труда;
– кто обязан пройти обучение, в какие сроки и с какой периодичностью;
– какова рекомендуемая продолжительность курса и доля практических занятий;
– какие темы должны быть включены в программу, согласно новым нормативным требованиям;
– кто обязан проходить обучение в учебном центре и какие квалификационные требования предъявляются к преподавателям.

Обучение по применению СИЗ: правила, сроки и организация процесса

Вы узнаете:
– какие виды СИЗ требуют обязательного практического обучения;
– кого необходимо обучать и в какие сроки после трудоустройства;
– с какой периодичностью проводится обучение и каков рекомендованный объём практики;
– кто обязан пройти обучение в учебном центре, и как после этого можно проводить обучение внутри организации;
– как правильно оформить локальные нормативные акты и включить темы по СИЗ в общую программу по охране труда.

Обучение по охране труда: блоки, категории работников и сроки

Вы узнаете:
– как организовано обучение по охране труда и почему его нужно пройти не позднее 60 дней с начала работы или перевода;
– из каких трёх блоков состоит обучение: общие вопросы, безопасные методы, работы повышенной опасности;
– кто обязан проходить обучение и с какой периодичностью;
– какие темы входят в каждую программу и кому какое обучение необходимо;
– кто должен обучаться только через учебный центр;
– как определить категорию риска вашей организации и почему от неё зависят обязательства по обучению.

Проверка знаний по охране труда: порядок, комиссии и оформление

Вы узнаете:
– кто входит в состав комиссии и какие требования предъявляются к её членам;
– как оформляются результаты проверки: протокол, возможность электронной подписи и нюансы оформления удостоверений;
– в каких случаях проводится повторное обучение и как оформляется отстранение от работы;
– какие данные необходимо указывать в протоколе, включая регистрационный номер в реестре обученных с 2023 года;
– пример заполнения протокола и рекомендации по ведению документации.

Планирование обучения по охране труда: как определить, кого и чему обучать

Вы узнаете:
– как определить потребности в обучении на основе условий труда и штатного расписания;
– какие категории работников подлежат различным видам инструктажей, обучению и стажировке;
– как учитывать особенности отдельных должностей, включая офисных работников;
– что включается в итоговый план обучения и кто отвечает за его формирование;
– как обновлять план при изменении условий труда или выявлении новых профессиональных рисков.

Охрана труда на микропредприятиях: обучение, проверка знаний и инструктажи

Вы узнаете:
– кто может проводить обучение по охране труда, первой помощи и использованию СИЗ в микропредприятиях;
– как осуществляется проверка знаний требований охраны труда без обязательного формирования комиссии;
– когда можно объединить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте в единый документ;
– какие сотрудники вправе проводить инструктажи, и в каких случаях может привлекаться внешний специалист или сам работодатель.

Обновлённые требования к обучению по охране труда с 1 марта 2023 года

В этом материале вы узнаете:
– какие три ключевых требования теперь предъявляются к работодателю для проведения обучения;
– что должно быть у организации: материально-техническая база, обученные специалисты, комиссия по проверке знаний;
– как проходит регистрация работодателя в реестре через личный кабинет в информационной системе охраны труда;
– какие сведения необходимо передавать в реестр обученных лиц: от ФИО и СНИЛС до номера протокола и программы обучения;
– какие данные обязаны предоставлять учебные центры и в каком формате.

Пройдите полное обучение по охране труда и получите официальный документ.

Пройти полное обучение